臥龍践こと岩山泉

＜「経営者感覚を持ったリーダー」を毎日の「業務日報」で育成＞

　～なぜ、ダメ社員が３ヶ月で社長と同じ価値観で活躍できるようになったのか？～

ポイント＜＜幹部、一般社員を同時共育＞＞

（一社）感動人間力経営塾の岩山泉と申します。弊社は日本マクドナルド社など東証プライム上場会社からベンチャー企業まで採用実績のある「ＳＬ理論(状況対応リーダーシップ®)」を軸とした経営人財実践自律塾をご提供するコンサルティング会社です。

経営人財育成に失敗する企業は倒産。なので、このような案内は度々届いていると思います。

ところが、実際にセミナーに行ってみると、ほとんどのセミナーは座学で、勉強した事と、現場が結びつきづらい。その理由は、講習会場に於ける知識・理論の教育が中心だからです。

でも、セミナーに時間を投資するのであれば、「費用以上の効果を実感したい」「明日から使えるノウハウを手にして会社に利益をもたらしたい」と思うのは当然です。

現在、経営人財育成で、このようなお悩みを抱えていらっしゃいませんか?

●経営人財育成に取り組んでいるが、戦力化に時間がかかる
●OJT、コーチング、1on1、研修などに取り組んでいるが、費用対効果が合わない
●会社を引き継げるような幹部を育てたいが、何から手を付けていいか分からない

もし、このようなお悩みをお持ちなら、今回のセミナーはお役に立てるはずです。なぜなら「経営人財」を現場の事象を題材に毎日の「業務日報」で教育することで解決する問題だからです。実際に私は先述のSL理論の原書であり40年間で29刷の書籍「行動科学の展開」を活用しながら『人間力』を育む志導することで、経営者マインドを持つ「経営人財」を育て、業績UPを実現してきました。

 

以下は「経営者感覚リーダー育成セミナー」内容の一部です。
●なぜ、ダメ社員が6ヶ月で経営者マインドを持って活躍できるようになったのか？
●社長が人間力を育成できるようになる方法
●9割の中小企業がやっているリーダーシップに関する重大なミス
●人財実践自律塾で成果を上げている会社の３つのポイントとは？
●社長と同じ経営者マインドを持つ「経営人財」を教育できた成功事例

セミナー参加特典をご用意しました。

【特典】「経営者感覚リーダーを育てる指導日報テンプレート」

をセミナー参加特典としてプレゼントします。

 

【経営者感覚リーダー育成セミナー詳細】

テーマ：４０年の歴史を持つSL理論®に基づく業務日報を使った人材育成法

主な内容：

　①これまでの「経営者感覚リーダー」育成の問題点

　②経営感覚を持ったリーダーを最低９０日で育成する仕組み

　③なぜ、ダメリーダーが、「経営者感覚リーダー」に変わったのか

 

【講師】：岩山泉

【会場】：オンライン開催(Zoom)

【時間】：6月6日（木）、13日(木)、20日(木)、27日（木）各午前10時〜11時30分

【人数】：先着5名

【会費】：5000円→0円(特別無料ご招待) 

【特典】：経営人材を育てる業務日報テンプレート

【参加】：お申し込み後にオンラインセミナー参加するためのURLをお送りします

 

★★【経営者感覚リーダー育成セミナーお申し込み】★★