サービスのご案内

本プロジェクトのサービスについてご紹介します。

「感動人間力経営塾」

A.　著書「行動科学の展開」を現場に落とすための深掘りセミナー（以下、深掘りセミナーという）

「行動科学の展開」は、「状況対応リーダシップ®」の基礎の基礎を解説した、発刊されて４０年になる本です。

【本の骨子】

　●リーダーは素質ではなく、共育するもの

　●リーダーシップにスタイルはない

　●相手に合わせて支援する

【深掘りセミナー】

　「行動科学の展開」は、翻訳本で難解です。しかし、リーダシップに関する基本的な事、組織運営の基本的な事が丁寧に書いてある。そこで、小生は、「行動科学の展開」の解説本を著し、著者山本あずさ氏監修の元「深掘りセミナーテキスト」を完成させました。「深掘りセミナーテキスト」は、平易な解説で、受講生から「非常に分かり易い」「これまでの、もやもやが一気に晴れた」と大評判です。それは、小生が開発した「マッチング・リーダーシップ®」に因るものです。

【マッチング・リーダーシップ®】は、指導を「指示領域」と「相手尊重領域」という二つの領域に分け、相手の状況に合わせて「指導領域」を自在に操る仕組みです。この志蜘蛛を理解すれば、誰でもリーダになれる可能性があります。

Ｂ.「経営者感覚リーダー」育成セミナー（経営者と社員）

　１．経営者並びに後継者の志導（志を導く）

　上記の深掘りセミナーを「経営人財」育成に発展させたのが「経営者感覚リーダー」育成セミナーです。経営者並びに後継者の育成は一朝一夕にで出来るものではありません。大きくは　１．人間力　２．組織運営能力　が必要です。人間の学びには「人間学」と「時務学」があります。それを「学びの基本体系図(内容は各社）」として纏め、それに基づいて志導していくものです。

　２．社員

　経営者並びに後継者だけが学んでも、組織は動きません。社員も同時並行的に学んでレベルアップしなければならいのです。